（一）員工思想境界：責任感、榮譽感、使命(ming)感、危機感

  （二）員工思維模式：直(zhi)線思維(wei)、邏(luo)輯思維(wei)、發散思維(wei)、逆向思維(wei)、連貫思維(wei)

  （三）員工八個在于：

                正常在來執行、認同度在交流與溝通                特性在參悟、長大在的學習                 非常成功是取決始終堅持、贊楊是取決感恩                財產權是取決持恒、人身安全是取決運作

  （四）員工五個創新：

                價值取向去科學科技企業什么是創新、背景去科學科技企業什么是創新、 思去科學科技企業什么是創新、認知去科學科技企業什么是創新、舉動去科學科技企業什么是創新   

  （五）員工五個自主:

                獨立自主學習經營化經營學校、獨立自主學習經營化經營培育、獨立自主學習經營化經營培育、獨立自主學習經營化經營心得、獨立自主學習經營化經營管理系統

  （六）員工五個成熟:

                價值取向心智完美穩重、性心理素質心智完美穩重、個性特點心智完美穩重、性心理心智完美穩重、勇敢擔當了

  （七）員工八盼愿望:

                一盼出生日期、二盼廠慶、三盼培訓學習、四盼規培                 五盼晉職、六盼升職加薪、七盼技術職稱、八盼大學入黨

  （八）店員五大特(te)享:

                 1、同和愛心基金

                 2、同和創新基金

                 3、最高榮譽獎--同和諾貝爾獎

                 （1）同和諾貝爾發明家獎                 （2）同和諾貝爾自主創新獎                 （3）同和諾貝爾奉獻獎                  （4）同和諾貝爾榜樣獎                 （5）同和諾貝爾公司獎

                 4、同和員工生日福利

                 （1）升國旗                 （2）手機短信祝福語言                 （3）環保定制家具過生小蛋糕

                 （4）電子顯示屏生日祝福

     ;            （5）董事長親筆(bi)簽名的生日賀卡 

（九）餐飲健康保健五(wu)吃

                 雜的多吃                 五谷多吃                 生的多吃                 產品多吃                 非人工多吃

（十）飯食營養健(jian)康五(wu)不碰

                 咸的回避回避不去吃                 辣的回避回避不去吃                 油的回避回避不去吃                 甜的回避回避不去吃                 環境破壞回避回避不去吃